Garantierte Einstellungen für Autohäuser & Kfz-Betriebe
Mit psychologisch wirksamen Recruiting-Maßnahmen
Wir kennen die stärksten Wechselmotive von Kfz-Mechatronikern aus Ihrer Region und entwickeln daraus Recruiting-Kampagnen, die garantiert für Einstellungen sorgen.
Warum Sie mit „Wir suchen Kfz-Mechatroniker“ keine Mitarbeiter mehr einstellen
Nur 25 % aller Kfz-Mechatroniker sind so zufrieden mit ihrem Job, dass sie sich gar nicht woanders bewerben würden. Alle anderen können Sie für sich gewinnen – aber nur, wenn Sie die Wechselmotive der Kandidaten wirklich verstehen und überzeugend in der Region kommunizieren.
Kfz-Mechatroniker, die in ihrem aktuellen Job nicht ganz zufrieden sind oder über einen Wechsel nachdenken, müssen Sie mit den Gründen ansprechen, die sie wirklich bewegen.
aller Autohäuser finden keine passenden Kandidaten
Tage Besetzungsdauer
Stellenausschreibungen erreichen die Zielgruppe nicht
fehlender Umsatz pro Tag pro unbesetzte Stelle
Der Nr. 1 Grund für fehlenden Recruiting-Erfolg im Autohaus:
Oberflächliche Auseinandersetzten mit den Wechselmotive in der Region
So finden Sie Wechselmotive, die garantiert für Einstellungen sorgen - mit unserer KI
Unsere KI-gestützte Analyse identifiziert die ausschlaggebenden Wechselmotive von Kfz-Mechatronikern in Ihrer Region im Vergleich zu Konkurrenz-Autohäusern
So erreichen wir jeden Kfz-Mechatroniker mit Arbeitgeber-Wechsel-Gedanken
Diese Veranschaulichung zeigt, wie wir mehr Kandidaten erreichen und deshalb Einstellungen garantieren können:
50 % aller Arbeitnehmer sind Wechsel bereit:
Wechselimpuls: „Wusstest du, dass Work-Life-Balance kein Luxus ist? Bei uns sind 38 Stunden die Regel, nicht die Ausnahme.“
Wechselimpuls: „Flexible Arbeitszeiten, die zu DEINEM Leben passen – ohne Überstundendruck, dafür mit Wertschätzung.“
Wechselimpuls: „Bewirb dich in 60 Sekunden – und wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.“
Psychologisch wirksame Kampagnen, die Kfz-Mechatroniker in der Region anziehen
In Ihrer Region identifiziert unser Team aus Personalpsychologen die Faktoren, die Top-Kandidaten zu einem Wechsel motivieren. Wir wissen genau, was Ihre zukünftigen Mitarbeiter bewegt und erstellen basierend darauf psychologisch überzeugende Recruiting-Kampagnen. Mit garantierten Einstellungen.
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Beispiel unserer psychologisch wirksamen Recruiting-Kampagnen
So sprechen wir die Wechselmotive an
Unsere Werbekampagnen überzeugen durch echte Einblicke in den Arbeitsalltag von Kfz-Mechatronikern, authentische Mitarbeitergeschichten und einen blitzschnellen Bewerbungsprozess.
mehr Kfz-Mechatroniker
Bewerbungen
Das berichten Kunden über unsere psychologisch wirksamen Recruiting-Kampagnen:
Diese Ergebnisse sind auch für Ihre Branche möglich
Gewinnen Sie die besten Fachkräfte aus der Region für Ihr Autohaus
Während andere suchen, finden Sie: Mit unserer bewährten Recruiting-Strategie erreichen wir über 80 % der wechselwilligen Kfz-Mechatroniker in Ihrer Region. Über 200+ Betriebe vertrauen bereits auf unsere Expertise.
Wie wir den gesamten Arbeitsmarkt ansprechen
Kfz-Mechatroniker in ihrer aktuellen Situation abholen
Um diese Kandidaten zu erreichen, entwickeln wir Kampagnen, die dafür sorgen, dass Sie in der Region sichtbar sind und sprechen erste Wechselmotive an.
30 % sind mäßig bis zufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitgeber.
Perspektiven aufzeigen, die den Schmerz lösen können
Um diese Kandidaten zu erreichen, entwickeln wir Kampagnen, die konkrete Arbeitgebervorteile in den Mittelpunkt stellen und Wechselmotive gezielt ansprechen.
15 % sind unzufrieden mit ihrem aktuellen Arbeitgeber und passiv wechselwillig.
Direkter Weg zu Ihrer Bewerbung
Um diese Kandidaten zu erreichen, entwickeln wir Kampagnen, die den Impuls zur direkten Bewerbung erhöhen.
5 % sind derzeit aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Erreichen Sie die besten Kfz-Mechatroniker in Ihrer Region
Unsere maßgeschneiderten Kampagnen und Mobile-Recruiting-Strategien helfen Ihnen, qualifizierte Bewerber direkt anzusprechen und zur Bewerbung zu führen.
Wir setzen alles um, was nötig ist, um Ihnen so viele qualifizierte Mechatroniker-Bewerbungen zu liefern, wie möglich:
Durch unsere maßgeschneiderten Recruiting-Strategien erreichen Sie gezielt qualifizierte Kfz-Mechatroniker in Ihrer Region. Profitieren Sie von einer stärkeren Arbeitgebermarke und steigenden Bewerbungszahlen.
DieAutohaus Arbeitgeber-Analyse
Wir entwickeln eine wettbewerbsfähige Arbeitgeberpositionierung für Ihre Region.
Mobile-Recruiting imgesamtenInternet
Unsere Kampagnen sprechen 95 % der Kfz-Mechatroniker in Ihrer Region gezielt an – von passiv Wechselwilligen bis zu aktuell Zufriedenen.
200+
Betriebe vertrauen auf die Expertise von fach.digital
Vorerstschnellundeinfachbewerben
Mit unserer 60-Sekunden Schnellbewerbung senken wir die Bewerbungshürde und motivieren mehr Kandidaten, sich zu bewerben.
TelefonischeVorqualifizierung
Wir prüfen Bewerber fachlich und persönlich, um Ihnen die besten Kandidaten zu präsentieren.
ErstellungeinesLebenslaufs
Im Erstgespräch optimieren wir den Lebenslauf passiver Kandidaten für einen effektiven Einstellungsprozess.
Diese Personalpsychologen und Recruiting-Experten sorgen in Ihrem Autohaus für garantierten Einstellungen:
Hinter fach.digital steht ein kompetentes Team erfahrener Experten mit einer jahrelangen Spezialisierung auf Handwerks- und Industrieunternehmen.
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zu unseren Dienstleistungen und Angeboten.
Mobile Recruiting ist eine moderne Methode, um Bewerber über mobile Endgeräte zu erreichen. Es ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung, die auf die Bedürfnisse der Kandidaten zugeschnitten ist. So erhöhen Sie Ihre Chancen, die richtigen Talente zu finden.
Unsere Kampagnen sind strategisch geplant, um gezielt die passenden Kandidaten anzusprechen. Wir nutzen verschiedene Kanäle, um maximale Reichweite zu erzielen. Dadurch erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote.
Durch unsere Dienstleistungen stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen mehr Bewerber an. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. So sichern Sie sich die besten Talente in Ihrer Region.
Mit unserer Strategie können Sie mit einer signifikanten Steigerung der Bewerbungen rechnen. Wir zielen darauf ab, 80 % des Bewerbermarktes in Ihrer Region zu erreichen. So maximieren Sie Ihre Chancen auf qualifizierte Bewerber.
Der Prozess kann je nach Kampagne variieren, ist jedoch in der Regel schnell umsetzbar. Wir arbeiten effizient, um Ihnen zeitnah Ergebnisse zu liefern. Ihr Erfolg hat für uns höchste Priorität.
Ja, unsere Dienstleistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen einen hohen ROI zu bieten. Wir helfen Ihnen, die besten Talente zu gewinnen, ohne Ihr Budget zu sprengen. Investieren Sie in Ihre Zukunft mit uns.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Dienstleistungen in einer Testphase kennenzulernen. So können Sie sich von der Qualität unserer Arbeit überzeugen. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Um mit uns zu starten, füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus. Unser Team wird sich umgehend bei Ihnen melden. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Unternehmen.
Sie können uns jederzeit über unser Kontaktformular oder telefonisch erreichen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Rekrutierungsziele erreichen.
Ja, wir bieten Ihnen eine Einstellungsgarantie mit Geld-Zurück an. Sie haben also absolut 0 Risiko.
Kfz-Mechatroniker aus Ihrer Region gewinnen und langfristig binden - mit Garantie
Wir sorgen dafür, dass Sie wieder neue Kfz-Mechatroniker finden und machen Sie zu DEM Autohaus in Ihrer Region, an das wechselwillige Fachkräfte als Erstes denken, wenn sie ihren Job wechseln möchten.
